موعد صرف مرتبات يونيو 2026..هل تشمل الزيادة الجديدة؟ وموعد تطبيق الحد الأدنى
يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2026، خاصة بعد إعلان الحكومة حزمة زيادات جديدة في الأجور والحد الأدنى للدخل، ضمن إجراءات الحماية الاجتماعية التي تستهدف تحسين مستوى معيشة الموظفين ومواجهة الأعباء الاقتصادية المتزايدة.
ومع اقتراب موعد صرف مرتبات يونيو، يتساءل الموظفون عما إذا كانت الزيادة الجديدة ستُطبق خلال الشهر الجاري أم سيتم تأجيلها إلى بداية العام المالي الجديد، وفقًا لما أعلنته وزارة المالية.
موعد صرف مرتبات يونيو 2026
أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يونيو 2026 للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات التابعة للدولة سيبدأ اعتبارًا من يوم 18 يونيو الجاري، وذلك لنحو 5.5 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة.
وأكدت الوزارة أنه تم التنسيق مع مختلف البنوك والجهات المعنية لضمان إتاحة الرواتب في مواعيدها المحددة، بما يسمح للعاملين بالحصول على مستحقاتهم بسهولة عبر القنوات المختلفة المتاحة للصرف.
هل تتضمن مرتبات يونيو الزيادة الجديدة؟
بحسب ما أعلنته الحكومة، فإن مرتبات شهر يونيو 2026 لن تشمل الزيادة الجديدة في الأجور أو الحد الأدنى للأجور، حيث يبدأ تطبيق الزيادات رسميًا اعتبارًا من مرتبات شهر يوليو المقبل.
وتأتي هذه الزيادة بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026 – 2027، والتي تتضمن مخصصات مالية كبيرة لتحسين دخول العاملين بالدولة.
موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026
أكدت الحكومة أن الزيادات الجديدة في الأجور سيتم تطبيقها اعتبارًا من 1 يوليو 2026، على أن تظهر فعليًا في مرتبات شهر يوليو التي يتم صرفها خلال الشهر نفسه.
وتستهدف الحزمة الجديدة رفع مستويات الدخول وتحسين القدرة الشرائية للموظفين في ظل التحديات الاقتصادية الحالية وارتفاع تكاليف المعيشة.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه
ضمن الإجراءات الجديدة، تقرر رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة بقيمة 1000 جنيه شهريًا، ليصل إلى 8000 جنيه بدلاً من 7000 جنيه للدرجات الأدنى.
وأوضح وزير المالية أحمد كجوك أن الحكومة خصصت نحو 100 مليار جنيه لتمويل الزيادات الجديدة في الأجور، في إطار خطة الدولة لدعم العاملين وتحسين أوضاعهم المعيشية.
أماكن صرف مرتبات يونيو 2026
أتاحت وزارة المالية عدة وسائل لصرف المرتبات بهدف تقليل التكدس وتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم، وتشمل:
- ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك.
- فروع البنوك الحكومية والخاصة.
- مكاتب البريد المصري.
- المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول.
- بطاقات الدفع الإلكتروني «ميزة».
- تطبيقات الدفع والتحويل الرقمي المختلفة.
جدول مرتبات الموظفين قبل تطبيق الزيادة
جاءت قيم المرتبات الحالية للعاملين بالدولة على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه.
- الدرجة العالية: 11,800 جنيه.
- مدير عام: 10,300 جنيه.
- الدرجة الأولى: 9,800 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه.
- الدرجة السادسة: 7,100 جنيه.
جدول المرتبات بعد الزيادة الجديدة
اعتبارًا من يوليو 2026، من المقرر أن تصبح المرتبات كالتالي:
| الدرجة الوظيفية | قبل الزيادة | بعد الزيادة |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,200 جنيه | 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية | 11,200 جنيه | 12,900 جنيه |
| مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 جنيه | 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9,200 جنيه | 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,200 جنيه | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 8,700 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 8,200 جنيه | 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 8,100 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة والخدمات المعاونة | 7,000 جنيه | 8,100 جنيه |
حزمة اجتماعية لدعم العاملين بالدولة
تأتي الزيادات الجديدة ضمن خطة حكومية شاملة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ورفع الحد الأدنى للدخل، وتخفيف تأثير التضخم وارتفاع الأسعار على الأسر المصرية.
ومن المنتظر أن يبدأ الموظفون صرف رواتبهم بالزيادات الجديدة اعتبارًا من شهر يوليو 2026، ليكون ذلك أول تطبيق فعلي للحزمة الاجتماعية الجديدة التي أقرتها الحكومة ضمن موازنة العام المالي الجديد.
