«جهار» تطلق أول برنامج وطني رقمي للتوزيع الأمثل للكوادر الصحية
أعلنت الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية (GAHAR) الإطلاق التجريبي للمرحلة الأولى من البرنامج الوطني الرقمي للتوزيع الأمثل للكوادر البشرية بالقطاع الصحي، وذلك خلال ورشة عمل متخصصة نظمتها الهيئة ضمن فعاليات مؤتمر ومعرض الصحة الإفريقي Africa Health ExCon 2026، بمشاركة واسعة من ممثلي الجهات الحكومية والقطاع الخاص والخبراء المتخصصين في إدارة الموارد البشرية الصحية.
تطبيق رقمي مبتكر لإدارة وتخطيط القوى البشرية
يبدأ البرنامج بتشغيل تطبيق رقمي متطور يهدف إلى دعم تخطيط وإدارة الموارد البشرية الصحية، من خلال تحليل البيانات التشغيلية والسريرية للمنشآت الصحية، بما يسهم في تحديد الاحتياجات الفعلية من الكوادر الطبية والتمريضية وتوزيعها بصورة أكثر كفاءة وعدالة وفق حجم العمل والخدمات المقدمة.
أحمد طه: جودة الرعاية تبدأ من التوزيع العادل للكوادر
أكد الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، أن جودة الرعاية الصحية ترتبط بشكل مباشر بتوافر الكوادر المؤهلة وتوزيعها وفق الاحتياجات الحقيقية للمنشآت الصحية، مشيراً إلى أن البرنامج يمثل إحدى المبادرات الوطنية الداعمة لتطوير المنظومة الصحية وترسيخ مبادئ الحوكمة والتحول الرقمي.
وأوضح أن الموارد البشرية تمثل الركيزة الأساسية لمنظومة الجودة، وأن معايير الاعتماد الصادرة عن الهيئة تركز على ضمان توافر أعداد مناسبة من الكوادر المؤهلة والمتخصصة بما يتناسب مع طبيعة الخدمات الصحية وحجم العمل داخل كل منشأة.
قاعدة بيانات وطنية لدعم التخطيط الاستراتيجي
وأشار رئيس الهيئة إلى أن المرحلة التجريبية للبرنامج تمثل خطوة أولى نحو بناء قاعدة بيانات وطنية دقيقة ومحدثة للموارد البشرية الصحية، بما يدعم التخطيط الاستراتيجي المستقبلي ويرفع كفاءة توظيف الكفاءات المتاحة ويعزز جاهزية القطاع الصحي لمواجهة التحديات المستقبلية.
كما دعا مختلف الجهات والمؤسسات الصحية إلى المشاركة الفاعلة في المرحلة التجريبية وتقديم المقترحات التطويرية لضمان الوصول إلى نسخة نهائية أكثر كفاءة وقدرة على تلبية احتياجات القطاع الصحي المصري.
نماذج علمية لتحديد الاحتياجات الفعلية للكوادر
من جانبها، أوضحت الدكتورة شيرين الجيار، مدير عام تسجيل واعتماد أعضاء المهن الطبية بالهيئة، أن البرنامج يعتمد على نماذج ومعايير مهنية متخصصة لتحديد التوزيع الأمثل للأطباء وأطقم التمريض وفق احتياجات المنشآت الصحية وأحجام العمل الفعلية، بما يضمن استدامة الخدمات الصحية وتحسين جودتها.
إشادة واسعة بالمبادرة الوطنية
شهدت ورشة العمل جلسات حوارية رفيعة المستوى ناقشت الأطر التنظيمية والمهنية اللازمة لتحقيق التوزيع الأمثل للكوادر البشرية، ومدى جاهزية مختلف القطاعات الصحية لتطبيق البرنامج.
وأكد المشاركون أن المبادرة تمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية الصحية، وتسهم في تعزيز كفاءة التشغيل وتحسين جودة الخدمات الصحية، إلى جانب دعم التكامل بين مختلف مؤسسات القطاع الصحي الحكومي والخاص والعسكري والجامعي.
نحو منظومة صحية أكثر كفاءة واستدامة
يأتي إطلاق البرنامج في إطار جهود الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية لتعزيز الحوكمة المؤسسية وتطوير أدوات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، بما يدعم تحقيق أهداف التغطية الصحية الشاملة ويرتقي بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين وفق أفضل المعايير والممارسات الدولية.