ايرين سعيد عن قانون 73: فصل الموظف دون عينة جديدة ظلم
أكدت النائبة إيرين سعيد، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الإصلاح والتنمية بمجلس النواب، أن لديها تحفظات على آليات تنفيذ القانون رقم 73 لسنة 2021 الخاص بفصل الموظفين حال ثبوت تعاطي المواد المخدرة، رغم اتفاقها الكامل مع ضرورة مواجهة التعاطي داخل الجهاز الإداري للدولة.
ايرين سعيد عن قانون 73: فصل الموظف دون عينة جديدة ظلم
وقالت سعيد إن القانون يجب أن يضمن العدالة الكاملة، وألا يتعرض أي موظف للظلم بسبب خطأ محتمل في إجراءات التحليل، مشيرة إلى أنها سبق أن تقدمت بتعديل أثناء مناقشة القانون عام 2021، يقضي بسحب عينة جديدة من الموظف في نفس اليوم حال ظهور نتيجة إيجابية.
وأوضحت أن التظلم حاليًا يتم من خلال إعادة فحص العينة نفسها، وهو ما لا يستبعد احتمالات الخطأ أو وجود مشكلات مرتبطة بالعينة الأصلية، مؤكدة أن من حق المواطن أن يتأكد مرة واثنتين قبل اتخاذ قرار مصيري يمس مستقبله الوظيفي والاجتماعي.
وشددت رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الإصلاح والتنمية على أن اتهام الموظف بالتعاطي لا يضر به وحده، بل يمتد أثره إلى أسرته وأطفاله، وقد يسبب وصمة اجتماعية ومعاناة معيشية للأسرة بالكامل.
وأكدت أن فصل الموظف دون توفير مسار واضح للعلاج وإعادة التأهيل لا يحل الأزمة، بل قد يدفعه إلى مزيد من التعاطي خارج بيئة العمل، بما يحوله إلى خطر أكبر على أسرته والمجتمع.
وطالبت بربط تطبيق القانون ببرامج وزارة الصحة لعلاج الإدمان، وإتاحة العلاج من خلال التأمين الصحي داخل مصحات معتمدة، مع متابعة الحالات حتى التعافي الكامل وإعادة التأهيل.
واختتمت بالتأكيد على أن حماية المجتمع لا تتعارض مع الحفاظ على حقوق المواطنين، وأن العلاج وإعادة الدمج يجب أن يكونا أولوية قبل اللجوء إلى الفصل النهائي.
