"التضامن" تطلق المرحلة الثالثة من برنامج تعزيز القدرات المؤسسية والقيادية للعاملين
أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي، تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي، المرحلة الثالثة من البرنامج التدريبي لتعزيز القدرات المؤسسية والقيادية للعاملين بها، وذلك في إطار مشروع "تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية لوزارة التضامن الاجتماعي"، الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبدعم من الاتحاد الأوروبي، وبالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
ويأتي إطلاق المرحلة الجديدة ضمن استراتيجية وزارة التضامن الاجتماعي الرامية إلى تطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما يدعم جهود الوزارة في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة الفئات الأولى بالرعاية، وتعزيز قدرتها على مواكبة متطلبات التطوير والتحديث.
تطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي
واكدت راندا حنا، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، خلال افتتاح فعاليات البرنامج، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد الركائز الأساسية لتحقيق أهداف الوزارة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، مشيرة إلى أن البرنامج يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الحديثة التي تمكنهم من التعامل بكفاءة مع المتغيرات المتسارعة وتحديات بيئة العمل المعاصرة.
محاور البرنامج التدريبي
ويتضمن البرنامج التدريبي مجموعة متنوعة من المحاور المتخصصة، تشمل تنمية المهارات القيادية والشخصية، والإدارة الاستراتيجية، وإدارة التغيير، وإدارة الأزمات والكوارث، وإدارة الموارد البشرية وبناء القدرات، فضلًا عن موضوعات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، إلى جانب قضايا التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
وأكدت الوزارة أن البرنامج يمثل محطة مهمة في بناء كوادر قيادية وإدارية مؤهلة وقادرة على دعم مسيرة التطوير المؤسسي، بما يسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز كفاءة تقديم خدمات الحماية الاجتماعية، وزيادة قدرة الوزارة على الاستجابة للتحديات التنموية وتحقيق أثر مستدام للفئات المستهدفة.
ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار جهود وزارة التضامن الاجتماعي المستمرة لتعزيز القدرات المؤسسية والبشرية للعاملين، بما يواكب توجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وفاعلية، قادر على تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتقديم خدمات ذات جودة عالية للمواطنين.
