«التنظيم والإدارة»: الموظف المصاب بمرض مزمن يستحق كامل الأجر الوظيفي والمكمل

أكدت الإدارة المركزية للخدمة المدنية أن الموظف الصادر بحقه قرار من اللجنة الطبية المختصة يفيد بإصابته بعجز كلي أو مرض مزمن يستحق إجازة استثنائية بأجر كامل تشمل الأجر الوظيفي والأجر المكمل، وذلك حتى تمام الشفاء أو استقرار الحالة أو بلوغه سن الإحالة للمعاش، وفقًا لأحكام المادة (51) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.

وأوضحت الإدارة – في ردها على كتاب رقم 1951 المؤرخ في 20 ديسمبر 2018 بشأن أحقية الموظف مصطفى محمد خيري في صرف الأجر الإضافي وبدلات العطلات الأسبوعية وحضور اللجان والجلسات – أنه بناءً على الدراسة القانونية، لا تُصرف البدلات التي تُستحق نظير العمل الفعلي، مثل بدل حضور اللجان أو مقابل ساعات العمل الإضافية، وذلك لأنها ترتبط بمباشرة الموظف للعمل فعليًا.

وأكدت الإدارة أن المقصود بـ"الأجر الكامل" الوارد في القانون هو كامل الأجر الوظيفي والأجر المكمل فقط، دون الامتيازات المالية المرتبطة بأداء فعلي، مشددة على أن هذا الإجراء يأتي حرصًا على تطبيق صحيح القانون وتحقيق العدالة بين العاملين.

واختتمت الإدارة كتابها بالتأكيد على تقديم الدعم الفني والتعاون البنّاء مع الجهات المختلفة بما يخدم الصالح العام.