تحذيرات أمريكية بعد إلغاء ترامب قواعد الحماية الأساسية للذكاء الاصطناعي

حذر خبراء أمريكيون العمل من أن إلغاء الرئيس دونالد ترامب لقواعد الحماية الأساسية للذكاء الاصطناعي يعرض العمال الأمريكيين "لخطر حقيقي".

وبحسب صحيفة الجارديان البريطانية، ألغت إدارة ترامب بسرعة الحماية التي تم تقديمها في عهد جو بايدن لضمان التطوير والاستخدام الآمن والموثوق للذكاء الاصطناعي، حيث حدد كبار المسؤولين التنفيذيين خططًا شاملة لإصلاح القوى العاملة.

وفي دافوس، ذكر مارك بينيوف، رئيس شركة Salesforce، أن الرؤساء التنفيذيين الحاليين هم على الأرجح آخر من "يدير قوة عاملة من البشر فقط".

وفي الوقت نفسه، قال مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta Platforms، لمذيع البودكاست جو روجان إن الذكاء الاصطناعي الخاص بها "ربما" يكون قادرًا على العمل "كنوع من المهندسين من المستوى المتوسط" بحلول هذا العام.

وقال ديفيد مادلاند، وهو أحد كبار الباحثين في مجال العمل بالولايات المتحدة، إن "العمال في نقطة ضعف نسبية"، لافتا إلى أن التراجع عن حماية الذكاء الاصطناعي في عهد ترامب "جعل الأمر أكثر تعقيدًا بالنسبة للعمال الذين يخضعون لأهواء أصحاب العمل فيما يتعلق بكيفية نشر الذكاء الاصطناعي".

وأضاف مادلاند، وهو زميل بارز ومستشار بارز لمشروع العامل الأمريكي في مركز التقدم الأمريكي: "أعتقد أنهم سيواجهون خطرًا حقيقيًا بتدهور وظائفهم بطرق مختلفة عديدة، لقد وفرت قواعد إدارة بايدن حماية متواضعة للغاية - متواضعة للغاية فقط - لكنها كانت أفضل من لا شيء".

فيما قالت فيكتوريا لاسيفيتا، المتحدثة باسم مكتب البيت الأبيض لسياسة العلوم والتكنولوجيا، في بيان: "تعمل حكومة الولايات المتحدة تحت قيادة ترامب على تعزيز وتشجيع الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي لضمان بقاء أمريكا رائدة في هذه التكنولوجيا المتطورة، إن إدارة ترامب ملتزمة بضمان استمرار القيادة الأمريكية في مجال الذكاء الاصطناعي".

ومن بين المبادئ التوجيهية التي أزالتها إدارة ترامب كانت التوجيهات التي أصدرتها وزارة العمل الأمريكية لضمان قيام أصحاب العمل بإنشاء وتنفيذ الذكاء الاصطناعي في مكان العمل دون التقليل من جودة العمل أو انتهاك حقوق العمال. 

ومن المتوقع أيضًا إجراء تخفيضات كبيرة في معهد سلامة الذكاء الاصطناعي الأمريكي، كجزء من جهود ترامب لتقليص القوى العاملة الفيدرالية.

وقال جوش بوكسرمان، مدير الشؤون الحكومية في مشروع قانون العمل الوطني: "إنه يتجاهل الاعتبارات المتعلقة بالحقوق المدنية وجودة الوظائف وتأثيرها على العمال".

وأشار إلى المخاوف بشأن تدهور جودة الوظائف، وليس إزاحتها. يتم استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد لإدارة العمال، من التأثيرات على المراقبة وضغوط الإنتاجية على عمال مستودعات أمازون، وإدارة الخوارزميات لسائقي مشاركة الركوب مع تطبيقات العمل المؤقت مثل أوبر وليفت، والاتجاهات المتنامية الأخيرة للعمل المؤقت في صناعة الرعاية الصحية، بما في ذلك الخوارزميات المستخدمة لرفض مطالبات التأمين الصحي بشكل جماعي والتطبيقات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي لتقويض الأجور وظروف العمل للممرضات.

وقال بوكسرمان "إن قصة النزوح في الوقت الحالي لا تقتصر على استبدال العمال بالروبوتات أو إزاحة العمل عن مساره الآلي، بل تشمل أيضًا استبدال العمال أو استبدال الوظائف بوظائف ذات جودة أقل".

وأشار إلى أن ترامب استعاد الرئاسة العام الماضي بعد أن نجح في الحصول على دعم الطبقة العاملة.