رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري
الجمهور الإخباري
رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري

رسميًا في يوليو 2026.. زيادة المرتبات والمعاشات ورفع الحد الأدنى للأجور

أرشيفية
أرشيفية

تستعد الحكومة لتطبيق حزمة جديدة من الزيادات المالية اعتبارًا من يوليو 2026، تشمل رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، إلى جانب تطبيق الزيادة السنوية لأصحاب المعاشات، وذلك في إطار جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة وتعزيز برامج الحماية الاجتماعية.

وتأتي هذه الإجراءات ضمن الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027، بهدف تخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين ومواجهة تداعيات ارتفاع تكاليف المعيشة.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه

اعتبارًا من أول يوليو 2026، يبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور للعاملين بالدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بزيادة قدرها 1000 جنيه عن الحد السابق.

وأكد وزير المالية أحمد كجوك أن تكلفة زيادة أجور العاملين بالدولة تتجاوز 100 مليار جنيه سنويًا، مشيرًا إلى أن الدولة مستمرة في تحسين دخول العاملين ودعم الفئات الأكثر احتياجًا.

تفاصيل زيادة مرتبات العاملين بالدولة

تشمل الحزمة الجديدة عددًا من المزايا المالية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أبرزها:

علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.

علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.

زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين.

رفع الحد الأدنى للدخل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.

مزايا إضافية للمعلمين

تضمنت الحزمة المالية الجديدة إجراءات خاصة لدعم المعلمين والعاملين بقطاع التعليم، حيث تقرر:

صرف حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريًا.

منح حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة بقيمة 2000 جنيه شهريًا.

وتأتي هذه الخطوات ضمن جهود الدولة لتحسين أوضاع العاملين بالقطاع التعليمي وتحفيز الأداء داخل المدارس.

دعم إضافي للعاملين بالقطاع الطبي

كما شملت القرارات الجديدة العاملين بالقطاع الصحي، حيث تقرر:

زيادة إضافية بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.

وتهدف هذه الإجراءات إلى دعم الأطقم الطبية وتحسين أوضاع العاملين بالمنظومة الصحية.

زيادة المعاشات اعتبارًا من يوليو

بالتوازي مع زيادة المرتبات، يبدأ تطبيق الزيادة السنوية للمعاشات اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، وذلك وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

ومن المقرر أن تصل نسبة الزيادة إلى 15% كحد أقصى وفقًا لما ينص عليه القانون، ليستفيد منها ملايين أصحاب المعاشات والمستحقين.

دعم الحماية الاجتماعية

تأتي هذه الزيادات ضمن توجه الدولة لتعزيز شبكات الحماية الاجتماعية وتحسين دخول المواطنين، خاصة أصحاب المعاشات والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بما يساعد على مواجهة الأعباء المعيشية وتحسين جودة الحياة.

جدول الحد الأدنى الجديد للأجور

الدرجة الوظيفيةبعد الزيادة
الدرجة الممتازة14,900 جنيه
الدرجة العالية12,900 جنيه
مدير عام11,400 جنيه
الدرجة الأولى10,800 جنيه
الدرجة الثانية9,500 جنيه
الدرجة الثالثة التخصصية9,100 جنيه
الدرجة الرابعة9,300 جنيه
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة9,100 جنيه
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة8,100 جنيه

يوليو يحمل بشرى للموظفين وأصحاب المعاشات

ومع بداية العام المالي الجديد، ينتظر ملايين الموظفين وأصحاب المعاشات تطبيق الزيادات الجديدة رسميًا، سواء من خلال صرف مرتبات يوليو بالحدود الجديدة للأجور أو صرف المعاشات بعد الزيادة السنوية المقررة، في خطوة تستهدف تحسين الأوضاع المعيشية وتعزيز الاستقرار الاجتماعي للمواطنين.

تم نسخ الرابط