عزة فهمي: ربيت ابنتيّ على أن لكل مجهود مقابلاً لغرس قيمة العمل
كشفت عزة فهمي رئيس مجلس إدارة شركة عزة فهمي للحلي، أنّ فلسفتها في تربية ابنتيها قامت على مبدأ واضح لا يتغير، وهو أن كل جهد يجب أن يقابله مقابل، وأن الإحساس بقيمة المال لا يتحقق إلا بالتعب.
وجاء ذلك، ردا على تساؤلات بشأن منح ابنتيها مبالغ مالية نظير عملهما في سن مبكرة، رغم أنها كانت تتحمل مصروفاتهما بالكامل.
مقابل التعب
وأضافت خلال لقاءها مع الإعلامية لميس الحديدي مقدمة برنامج "رحلة المليار"، عبر قناة "النهار": "لازم لازم لازم تبقى في حاجة مقابل تعب"، مشددة على أن الأمر لم يكن مجرد إعطاء أموال، بل رسالة تربوية مقصودة.
وتابعت: "ووقت ما كنت بديها جنيه عشان هي اشتغلت وتحس إنها كسبت الجنيه ده بمجهودها"، في تأكيد على أهمية أن تشعر الفتاة بقيمة ما تكسبه بيديها.
وأوضحت فلسفتها التربوية بلغة تؤكد على الصراح: "إنتي بتعلميهم حاجة في السكة إن أنا بعمل مجهود بدل ما بتنطط في النادي طول النهار أو بتكلم كلام فارغ إنما في الآخر بيجيلي جنيه".
وعندما أثيرت نقطة أن اللعب في النادي جزء طبيعي من الحياة، صححت عزة فهمي الفكرة قائلة: "لا هو ده غلط، إنتي كنتي بتلعبي في النادي طول الصيف في وقت الموضوع كان.."، في إشارة إلى أن العمل لم يكن بديلاً عن الطفولة أو الترفيه، بل كان جزءاً منظماً من الوقت، دون أن يلغي بقية جوانب الحياة.
عزة فهمي: بناتي كانوا دايماً بيتمرنوا في الإجازات
كما كشفت عزة فهمي، أن دخول ابنتيها إلى مجال العمل داخل الشركة لم يكن قراراً مفاجئاً، بل جاء تدريجياً ومن خلال التدريب المستمر خلال الإجازات، موضحة، أن الارتباط بالعمل بدأ مبكراً، لكنه تطور بشكل طبيعي مع الوقت.
وأضافت: "هو كانوا دايماً بيتمرنوا في الإجازات، دايماً بيتمرنوا في الإجازات"، مؤكدة أن التدريب الصيفي كان عادة ثابتة، وليس إجراءً عابراً.
وأشارت إلى أن العمل لم يكن مفروضاً عليهما، بل جاء بدافع شخصي، خاصة عندما أبدت فاطمة رغبتها في دخول مجال التسويق.
وأضافت موضحة تفاصيل تلك المرحلة: "وبعدين في فترة قالت لي لما قررتي تعملي ماركتنج يا فاطمة مش كدة؟"، في إشارة إلى حوار دار بينهما عندما اختارت فاطمة التوجه إلى مجال التسويق والمبيعات أثناء دراستها.
