رحيل أموريم يقلب الطاولة.. راشفورد من حلم لبرشلونة إلى ورقة ضغط
لم تكن إقالة روبن أموريم من تدريب مانشستر يونايتد مجرد تطور عادي في مشهد الدوري الإنجليزي الممتاز، بل جاءت بتداعيات مباشرة أربكت حسابات برشلونة، وحولت ملف ماركوس راشفورد من فرصة سانحة إلى أزمة تفاوضية معقدة داخل مكاتب النادي الكتالوني.
ففي الوقت الذي كانت فيه إدارة “البلوجرانا” تعتقد أن استمرار راشفورد في كتالونيا مسألة وقت، بعد توتر علاقته مع المدرب البرتغالي، أعاد رحيل أموريم خلط الأوراق بالكامل، وفتح الباب واسعًا أمام عودة اللاعب إلى مسرح “أولد ترافورد”، ما أضعف موقف إدارة خوان لابورتا في المفاوضات.
سقوط عامل الضغط وتبدل المشهد في إنجلترا
ووفقًا لما أوردته صحيفة سبورت، فإن مستقبل راشفورد مع مانشستر يونايتد كان قد وصل إلى طريق مسدود في عهد أموريم، بعد خلافات حادة جعلت خيار الإعارة الحل الوحيد آنذاك.
غير أن إقالة المدرب وتكليف دارين فليتشر مؤقتًا بقيادة الفريق، أشعلا موجة دعم جماهيري واسعة في إنجلترا تطالب بإعادة الاعتبار للاعب، واعتباره حجر أساس في المشروع الجديد، وهو ما يمنح إدارة اليونايتد موقفًا أكثر صلابة في أي نقاش مستقبلي حول بيعه.
برشلونة أمام معضلة مالية معقدة
وجد النادي الكتالوني نفسه فجأة أمام سيناريو غير محسوب، بعدما كان يعول على رغبة مانشستر يونايتد في التخلص من اللاعب لتخفيض قيمة بند الشراء، المقدرة بنحو 40 مليون يورو.
لكن التطورات الأخيرة تعني تمسك النادي الإنجليزي بالقيمة الكاملة، وهو مبلغ يصعب على برشلونة دفعه حاليًا في ظل قيود اللعب المالي النظيف، رغم القناعة الفنية بقدرات راشفورد، ورغبة اللاعب الشخصية في الاستمرار بقميص الفريق الكتالوني.
راشفورد يركز في الميدان وسط الضباب
ورغم الغموض الذي يحيط بمستقبله، يواصل راشفورد التزامه الفني، حيث يتواجد حاليًا ضمن بعثة برشلونة المتجهة إلى السعودية للمشاركة في بطولة كأس السوبر الإسباني 2025-2026.
وسيكون اللاعب تحت مجهر المتابعة في كل دقيقة يخوضها على أرضية ملعب الجوهرة المشعة، في وقت قد تمثل فيه البطولة الفرصة الأخيرة لإقناع المدرب هانزي فليك والجماهير بضرورة الإبقاء عليه.
وبين رغبة اللاعب، وحسابات برشلونة المالية، وتشدد مانشستر يونايتد الجديد بعد رحيل أموريم، يبقى مصير راشفورد معلقًا حتى إشعار آخر، مع احتمال أن تكون عودته إلى إنجلترا أمرًا واقعًا، رغم امتداد عقده مع ناديه الأصلي حتى عام 2028.
