رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري
الجمهور الإخباري
رئيـس مجلس الإدارة
محمد رزق
رئيـس التحرير
محمد صبري

التعليم تعلن ضوابط جديدة لسد العجز في المعلمين بنظام الحصة للعام الدراسي 2025-2026

وزير التربية والتعليم
وزير التربية والتعليم

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني حزمة من القرارات الجديدة لتنظيم عملية سد العجز في المعلمين بجميع مدارس مراحل التعليم الأساسي والثانوي العام والفني، بالتزامن مع انطلاق العام الدراسي الجديد 2025-2026. تأتي هذه الإجراءات في إطار خطة الوزارة لضمان انتظام العملية التعليمية وتوفير المعلمين في التخصصات التي تعاني من نقص حاد.

أبرز قرارات وزارة التربية والتعليم لسد العجز في المعلمين

بحسب الخريطة الزمنية لسد العجز الذي أعدتها الوزارة، تم اعتماد عدد من الضوابط والآليات التي تطبّق على جميع المديريات والإدارات التعليمية، ومن أهمها:

تفعيل القرار الوزاري رقم 202 لسنة 2013 بشأن إعادة توزيع أعضاء هيئة التعليم والعاملين الإداريين والخدمات المعاونة داخل المدارس.

الاستعانة بالموجهين في الحالات القصوى لسد العجز في المواد الدراسية الأساسية التي تشهد نقصًا في المعلمين.

موافقة وزارة المالية على التوسع في نظام الحصة، وذلك من خلال الاستعانة بغير العاملين بالتربية والتعليم من الحاصلين على مؤهلات تربوية عليا، مع صرف 50 جنيهًا عن كل حصة، وفقًا للاعتمادات المالية المتوفرة.

شروط الاستعانة بالمعلمين بنظام الحصة 2025

حددت وزارة التربية والتعليم مجموعة من الشروط والمعايير المنظمة للعمل بنظام الحصة داخل المدارس، تشمل:

الاستعانة فقط في التخصصات الأساسية التي بها عجز فعلي، بناءً على تحديد المديريات التعليمية.

ضرورة توافر المؤهل العلمي المناسب لطبيعة الوظيفة.

تصنيف المقبولين وفق التخصصات الدراسية والتوزيع الجغرافي لكل منطقة تعليمية.

التأكد من استيفاء النصاب القانوني لجميع المعلمين المعينين قبل الاستعانة بغيرهم.

السماح بالتجاوز عن شرط المؤهل العالي في التعليم الفندقي لبعض مدربي المواد العملية، بشرط توافر خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخصص.

قواعد صرف مكافآت المعلمين بالحصة في المدارس

أكدت الوزارة أن صرف مكافآت نظام الحصة يخضع لضوابط محددة، أبرزها:

بحث الموقف الأمني للمرشحين من خلال المديرية التعليمية قبل بدء العمل.

صرف المكافأة وفق كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة، ومسؤول شؤون العاملين، والموجه الأول، والموجه المالي والإداري.

تبلغ قيمة الحصة الواحدة 50 جنيهًا، وتُصرف حتى نهاية العام الدراسي وفق الخريطة الزمنية المعتمدة.

لا يجوز أن يتجاوز نصاب المعلم المستعان به 20 حصة أسبوعيًا.

يُسمح بالمشاركة في أعمال الامتحانات كملاحظين فقط، مع احتساب كل جِلسة امتحانيه بما يعادل حصتين.

تم نسخ الرابط