هكذا يضاعف ترامب معدل الاعتقالات في دائرة الهجرة والجمارك خلال أول 50 يوما
أشرف الرئيس الأمريكي دونالد ترامب على زيادة في اعتقالات دائرة الهجرة والجمارك خلال أول 50 يومًا من ولايته الثانية في منصبه - أكثر من ضعف المعدل اليومي في عهد إدارة الرئيس جو بايدن - وفقًا للأرقام الصادرة حديثًا.
وبحسب مجلة نيوزويك الأمريكية، قال مسؤولون إن وكلاء إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك في الولايات المتحدة ألقوا القبض على 32809 مهاجرين في الفترة من 20 يناير إلى 10 مارس.
وبالمقارنة، اعتقلت دائرة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE) واحتجزت حوالي 255 شخصًا يوميًا العام الماضي في عهد بايدن. ورغم هذه الزيادة الحادة، لا تزال الأعداد أقل بفارق ضئيل من وعده الانتخابي بتنفيذ "أكبر برنامج ترحيل للمجرمين في تاريخ أمريكا"، في إشارة منه إلى "عملية ويتباك" عام 1954، التي جمعت ما يُقدر بمليون شخص.
بالمعدل اليومي الحالي، فعلى مدى أربع سنوات، سيتم اعتقال أكثر من 950 ألف شخص، على الرغم من أن هذا لا يعني أنه سيتم ترحيلهم جميعا.
وبحسب المحللين، يعيش في الولايات المتحدة أكثر من 11 مليون مهاجر غير موثق، وفي 29 يناير، صرحت كارولين ليفيت، السكرتيرة الصحفية للبيت الأبيض، أن إدارة ترامب الجديدة اعتبرت جميع المهاجرين غير الموثقين مجرمين "لأنهم انتهكوا قوانين بلادنا بشكل غير قانوني".
وذكر مسؤولو وزارة الأمن الداخلي وهيئة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE) أنهم اكتشفوا أن إدارة بايدن كانت تتلاعب ببيانات الاعتقالات الصادرة عن الهيئة لتضليل الرأي العام.
وأكد المسؤولون أن الإدارة السابقة كانت "تتلاعب بالسجلات"، حيث أعلنت عن عشرات الآلاف من الاعتقالات، بينما كانت في الواقع تُطلق سراح العديد منهم بموجب سياسات "القبض والإفراج".
وفي السنة المالية 2024، سجّلت دائرة الهجرة والجمارك الأمريكية 33,242 اعتقالًا دون وجه حق، وهو ما يُشير إلى الاعتقالات التي نُفّذت في أماكن مجتمعية، وليس في السجون أو نقاط التفتيش الحدودية.
وفي أول 50 يومًا من ولاية ترامب الثانية، نفّذت دائرة الهجرة والجمارك الأمريكية 32,809 اعتقالات دون وجه حق، وهو ما يُقارب إجمالي الاعتقالات في العام السابق بأكمله.
وقال تود ليونز، القائم بأعمال مدير هيئة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE)، : "لقد أعدنا هيئة الهجرة والجمارك إلى مهمتها الأساسية، وهي اعتقال الأشخاص الذين ينتهكون قانون الهجرة لدينا، أنا ووزير الهجرة والجمارك نعمل على تغيير ثقافة الهيئة إلى ثقافة العمل والمساءلة".


