تعرف على موعد زيادة مرتبات العاملين في الحكومة والقطاع الخاص
مع اقتراب شهر رمضان المبارك، يترقب العديد من الموظفين في الحكومة والقطاع الخاص موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025، وكذلك موعد تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات، خاصة بعد إعلان الحكومة عن رفع الحد الأدنى للأجور.
ويقدم موقع الجمهور الإخباري، التفاصيل الكاملة حول مواعيد الصرف وآليات تطبيق القرارات الجديدة.
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025
أعلنت وزارة المالية عن جدول صرف مرتبات شهر مارس 2025 للعاملين في جميع الوزارات والهيئات الحكومية، مشيرة إلى أنه مع اقتراب شهر رمضان المبارك، يترقب العديد من الموظفين في الحكومة والقطاع الخاص موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025، وكذلك موعد تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات، خاصة بعد إعلان الحكومة عن رفع الحد الأدنى للأجور.
وفيما يلي التفاصيل الكاملة حول مواعيد الصرف وآليات تطبيق القرارات الجديدة.
سيتم تخصيص 5 أيام شهريًا لصرف الرواتب، و3 أيام لصرف المتأخرات، مع مراعاة الإجازات الرسمية.
وصرّح شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، بأن صرف مرتبات شهر مارس سيبدأ من 23 مارس 2025، بينما سيتم صرف المتأخرات خلال أيام 6 و9 و10 مارس، على أن تكون الأموال متاحة في ماكينات الصراف الآلي وفق الجداول المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
رئيس الوزراء يعلن موعد زيادة المرتبات في الحكومة
كشف الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، خلال مؤتمر صحفي، أن زيادة المرتبات في القطاع الحكومي سيتم تنفيذها مع رواتب شهر يوليو 2025، تزامنًا مع بدء السنة المالية الجديدة.
وأكد مدبولي أن الحكومة تعمل على تحسين مستويات الدخل، موضحًا أن تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور سيتم وفق خطة واضحة لمتابعة التنفيذ بالتعاون مع الجهات المعنية.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
أعلن المجلس القومي للأجور أن تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص سيبدأ من 1 مارس 2025، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.
ووفقًا للقرار الجديد، سيرتفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، مما سينعكس إيجابيًا على رواتب العاملين في القطاع الخاص.
رفع قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص
قرر المجلس القومي للأجور تحديد حد أدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، حيث ستكون، حد أدنى للعلاوة الدورية: 250 جنيهًا شهريًا، نسبة العلاوة، لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
تحديد حد أدنى للأجر في العمل المؤقت: 28 جنيهًا صافيًا للساعة الواحدة، وفقًا لقانون العمل الجديد.
هل قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلزامي للقطاع الخاص؟
أكد المستشار محمد الحمصاني، المتحدث باسم مجلس الوزراء، أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور ملزم لجميع منشآت القطاع الخاص، مشيرًا إلى أن وزيرة التخطيط رانيا المشاط، رئيسة المجلس القومي للأجور، ستتولى آليات التنفيذ بالتنسيق مع القطاع الخاص.
وأوضح أن القرار جاء بعد تنسيق وتشاور مع كافة الجهات المعنية، مشددًا على أن الحكومة ستتابع مدى التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى الجديد لضمان حقوق العاملين.