لن يحصل عليه الجميع… معايير صارمة لحافز التدريس والإدارة المدرسية

أعادت وزارة التربية والتعليم التأكيد على الضوابط المنظمة لاستحقاق الحافز المخصص لشاغلي وظائف المعلمين والإدارة المدرسية، موضحة أن هذا الحافز يُمنح وفق معايير دقيقة تستهدف ضمان وصوله إلى المستحقين الفعليين داخل العملية التعليمية، بما يعزز جودة الأداء داخل المدارس ويرفع من كفاءة المنظومة.

 ويتضمن القرار شروطًا واضحة لاستحقاق كل من حافز المعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز الإدارة المدرسية الإضافي المخصص لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، على أن يتم الالتزام بها عند إعداد كشوف الاستحقاق.

شروط الاستحقاق للمعلمين والإداريين

وتتضمن الشروط الأساسية لصرف مستحقات شاغلي الوظائف التعليمية أن يكون الصرف من الباب الأول: الأجور وتعويضات العاملين، بما يضمن توحيد آلية الصرف على مستوى المديريات التعليمية. 

كما يشترط استيفاء النصاب الأسبوعي الكامل للحصص المحدد لكل وظيفة من وظائف المعلمين على مدار الشهر، مع مراعاة العطلات الرسمية والأعياد، بما يضمن التزام المعلم بتقديم الخدمة التعليمية داخل الفصل بشكل فعلي ومنتظم طوال الشهر الدراسي.

 وبالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، شددت التعليمات على ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا تشمل الأيام التي تتخللها الإجازات الرسمية، باعتبار الدور الإشرافي اليومي جزءًا من منظومة الانضباط داخل المؤسسة التعليمية.

تقييم الأداء كمعيار رئيسي لصرف الحافز

وتضمنت الشروط ضرورة ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة عن مرتبة كفء خلال العام السابق.

 وفي حالة حصول الموظف على تقدير فوق المتوسط فقط، يتم منحه 50% من قيمة الحافز، في إشارة واضحة إلى اعتماد الوزارة على مؤشرات الأداء كعنصر أساسي في منح الحوافز، وتحفيز العاملين للارتقاء بمستوى العمل داخل المدارس. 

كما نصت التعليمات على عدم استحقاق أي موظف للحافز إذا كان قد تم توقيع جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف، وهو ما يأتي في إطار تشجيع الالتزام الوظيفي والانضباط الإداري.

ضوابط الحوافز والوقف المؤقت للصرف

وأكدت الوزارة أنه لا يجوز صرف الحافز لشاغلي الوظائف الذين يتم إيقافهم عن العمل خلال فترة الوقف، مع التأكيد على أن الموظف يسترد كامل مستحقاته من الحافز في حال ثبوت عدم مسئوليته، مع مراعاة باقي الشروط المنظمة للصرف. 

كما شددت التعليمات على عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي تحت أي ظرف، التزامًا بسياسة عدم الازدواجية في الحوافز المالية.

توجيهات عاجلة بسرعة الصرف بدءًا من نوفمبر 2025

وفي ختام التعليمات، طالبت الوزارة المديريات التعليمية بسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف الحافز للمستحقين اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025، وذلك في أقرب فرصة ممكنة، على أن يتم الصرف لاحقًا بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية بشكل دوري ومنتظم.

 ودعت المديريات إلى التنبيه على المختصين بإعداد الكشوف وفق الشروط الموضوعة بدقة، بما يضمن وصول الحافز لمستحقيه دون تأخير، وتحقيق العدالة بين العاملين داخل المؤسسات التعليمية.